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授課費用:20000元/天(僅作參考)
擅長領域:商務禮儀、職業修養、領導力
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  • 發布于 2017-12-29職業素養的職業概念
    作為一個職員,也要學會順服,服從上級的命令才是最重要的,服從是最重要的提交,只有服從,企業運作步調才能一致,工作中最離不開的就是責任感,沒有責任感的人是成就不了大的事業的,有責任感,勇于承擔責任,這樣領導才會比較重視,也不會被社會所淘汰。 所以說成為職業人你還需要具備那幾點呢 ...
  • 中華民族是人類文明的發祥地之一,素有“禮儀之邦”之稱。 更是文明古國,中華上下五千年的歷史文化,作為華夏子孫,我們該如何把我們的文化發揚光大呢   先理解一下什么是禮儀:   文明禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規范,它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,并以風俗、習慣和傳統等方式固定下來的。   文明禮儀不僅是個人素質、教養的體現,也是個人道德和社會公德的體現,更是城市的素養、更是國家的臉面。所以,我們作為具有五千年文明史的“禮儀之邦”,就更應該用文明...
  • 發布于 2017-12-21柔性管理是把雙刃劍
    柔性管理,并不意味著沒有原則,它與制度管理相輔相成,互相補充,管理需要和諧,和諧離不開柔性管理和制度管理,把握管理的尺度,管理的柔性,才是管理的藝術。...
  • 學會調整心態是取得成功的關鍵。文明的同時也帶來不同的負效應,社會進步的同時也催生了沉重的壓力。許多人不堪重負走向極端的屢見不鮮。這個時候,要學會釋壓。一直背負壓力必然走不遠。最好的釋壓方式就是調整心態,適當的時候放下負擔,該放手時放手,該承擔時承擔,好好地休息一下,把心態調整到最佳,才能走得更遠。 ...
  • 發布于 2017-12-11領導力開發的常見問題
    領導力開發的常見問題,在領導力的開發上企業家是非常小心謹慎的。接下來雷宇講師分享的是領導力開發常見的問題。   1,投入不足   很多公司在進行領導力開發時面臨的第一個問題就是,在建立公司自己特有的領導者勝任模型投入不夠。領導力開發不是一蹴而就的,需要公司從上到下的支持...
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